各公司（部）：

为主动适应新技术、新产业、新业态、新模式的发展需求，践行“育追求恒久之人”的人才培养理念，持续深化“以员工为中心”的本科教学改革，满足复合型人才培养以及员工的个性化发展和多样化需求。根据《365上市集团公司官网微专业管理办法（试行）》（附件1）文件要求，公司将继续开展微专业建设立项工作。现将有关事项通知如下：

一、基本要求

1. 培养目标要求。微专业须围绕某个特定专业领域、研究方向或者核心素养，通过一组核心课程的系统培养，使员工具备相应的专业素养和专业能力，提高员工知识结构的复合性，提升与社会需求的匹配度。申报的微专业应主动适应国家和区域经济社会发展需要，优先面向“双千计划”急需紧缺建设方向、江苏“1650”和苏州“1030”产业需求及公司“一体两翼”专业布局；鼓励公司基于微专业开展专业调整改革工作，新设本科专业必须开设有相关微专业；鼓励公司和行业内知名企事业单位合作开设微专业。

2. 课程体系要求。基于现有专业或特定行业、领域，围绕核心知识和能力构建课程体系，开设6-8门课程，总学分12-16学分，适合不同专业背景的员工学习，能为员工提供更广阔的职业发展方向；鼓励围绕微专业人才培养开设新课程，鼓励联合企事业单位开设产教融合型课程。

3. 团队要求。专业负责人须具有高级职称，熟悉本专业发展方向，教学水平和学术水平高，有较强的教学管理经验；教学团队结构合理，鼓励行业专家加入教学团队，为员工授课；教学内容贴近行业需求与技术发展前沿，特别是具体岗位对相关课程的知识与能力要求。

二、保障条件

1. 组织保障。微专业牵头公司应严格按照《365上市集团公司官网微专业管理办法（试行）》开展相关工作，承担主体建设责任，负责人才培养方案制定、课程建设、教学管理、运行等工作；牵头公司应具备开设微专业所需的软硬件设备、场地等教学条件。

2. 质量保障。公司定期组织专家对微专业建设情况进行质量评估，评估不合格的专业停止招生，并限期整改，规定期限内整改不合格的专业，给予撤销；公司在微专业完成首轮培养过程后开展验收工作；评估验收合格的微专业可继续招生。

三、申报程序

1. 组织申报。公司根据通知要求并结合实际情况进行申报，认真填写《365上市集团公司官网微专业建设项目申报书》（附件2）。

2. 公司审核。牵头负责公司须做好申报材料的审核工作。

3. 专家评议。公司成立评议专家组，专家组对申报的微专业进行评议。

4. 公司审定。公司教学委员会工作小组对专家组评议结果进行审定，确定立项建设的微专业名单。

请牵头公司于2026年4月25日前将《365上市集团公司官网微专业建设项目申报汇总表》（附件3）EXCEL版和对应的签字盖章的扫描件发送至邮箱：jyk@usts.edu.cn。

请牵头公司通知微专业负责人于2026年4月25日前将《申报书》PDF版上传至“365上市集团公司官网教研平台”，公司同步完成审核，平台地址：http://jypt.usts.edu.cn/，无需提交纸质材料。

未尽事宜，请与教务处教研科联系，联系电话：69379101。